عقوبات التأخير عن العمل

العقوبات في حالة التاخير عن العمل اول مرة اكثر من ربع ساعه يقوم المدير الاداري بالانذار الشفهي ومن ثم في حالة التكرار نقوم بعمل انذار كتابي ومن ثم.

عقوبات التأخير عن العمل. أ اذا لم يترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين. انواع الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وفقا لقانون العمل الاماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي لقد منح القانون صاحب العمل سلطة ايقاع الجزاءات التأديبية على العامل في حالة إخلاله بحسن سير العمل بشرط. 3 العقوبات تبدأ بعد تجاوز الموظف المهمل النقطة العاشرة مما يعكس المرونة التامة للنظام في منح الموظف أعذارا عن التأخير عن مواعيد الدوام أو الخروج المبكر من مكان العمل أو غير ذلك من أشكال التقصير ولابد للموظف من. ب إذا ترتب علي التأخير تعطيل عمال آخرين.

1 التأخير عن مواعيد العمل لغاية 15 دقيقة دون إذن أو عذر مقبول. مطلوب لائحة عقوبات على الموظفين. لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع جزاء الخصم على العامل عن المخالفة الواحدة بما يزيد على خمسة أيام من الأجر الأساسى كما لا يجوز أن يقتطع من هذا الأجر وفاء للجزاءات التى يوقعها أكثر من أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. يجوز وقف العامل مؤقتا عن العمل عند اتهامه بارتكاب جريمة عمدية من جرائم الاعتداء على النفس أو المال أو الجرائم الماسة بالشرف أو الأمانة أو الاضراب عن العمل.

إن من يريد أن يعالج مشكلة التأخير عن العمل يجب عليها أن ينشر الوعي داخل المنظمة ومعالجة سلوك موظفيها بإعطائهم جرعات علاجية عبارة عن دورات تقام تنمي ثقافة الموظف وتجعله أكثر وعيا وإنجازا وفي المقابل نجاح المدير هو.